Профилактика отказов

Каждому из нас, даже тем, чья жизнь, казалось бы, состоит из сплошного ряда побед, приходилось подвергаться отказу. Отказ - это всегда неприятно. Это болезненный удар по самоуважению. «Двойка», которой были оценены наши знания или умения. Словом, то, с чем хотелось бы встречаться как можно реже.
Поэтому, понятное дело, не хотелось бы набивать в этом вопросе лишние шишки - тем более что все они уже успешно (и не раз) набиты нами. И не только набиты - а осмыслены и систематизированы.
Перед вами - свод основных причин отказа в работе, составленный исходя из опыта рекрутеров и специалистов по HR. Что же, изучайте карту минного поля!

50 причин отказа в работе:
1. Жалкий вид.
2. Стремление показать свое преимущество, манеры «всезнайки».
3. Неумение хорошо говорить: упавший голос, плохая дикция, ошибки, в ударениях и произношении.
4. Отсутствие плана карьеры: четких целей и заданий.
5. Отсутствие уверенности, неискренность.
6. Отсутствие интереса и энтузиазма.
7. Невозможность работать сверхурочно.
8. Заинтересованность лишь в высокой зарплате.
9. Низкий уровень успеваемости во время учебы.
10. Высокий уровень домогательств по должности и оплатой, нежелание начинать с низших должностей.
11. Постоянные самооправдания, ссылки, на неблагоприятные факторы; уклончивые ответы.
12. Нехватка такта, незнания делового этикета.
13. Недостаточная зрелость суждений.
14. Агрессивность поведения, нехватка вежливости.
15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
16. Неспособность ориентироваться в общественных явлениях.
17. Отсутствие влеченья к учебе, повышению собственной квалификации.
18. Медленность действий, загальмованість реакций.
19. Избежание прямого взгляда.
20. Вялое «рыбье» рукожатие.
21. Нерешительность.
22. Стремление к развлечениям, забулдыге, праздности.
23. Неудачная семейная жизнь.
24. Плохие взаимоотношения с родителями.
25. Неряшливость.
26. Отсутствие конкретных целей, согласие на любую работу.
27. Желание получить временную работу.
28. Слабое чувство юмора.
29. Низкая квалификация.
30. Несамостоятельность, действия за указанием родителей.
31. Отсутствие интереса к организации или отрасли.
32. Постоянное подчеркивание личных связей.
33. Нежелание отправляться куда-то, если в этом возникнет потребность.
34. Цинизм.
35. Низкий моральный уровень.
36. Леность.
37. Нетерпимость к инакомыслию.
38. Узкий круг интересов.
39. Неумение ценить время.
40. Плохое состояние финансовых дел.
41. Отсутствие интереса к общественной деятельности.
42. Неспособность воспринимать критику.
43. Непонимание ценности опыта.
44. Опоздание на собеседование без уважительной причины.
45. Избыточная радикальность идей.
46. Отсутствие любых сведений об организации.
47. Невоспитанность, отсутствие благодарности за предоставленных ему время и внимание.
48. Отсутствие вопросов к консультанту.
49. Авторитарность, стремление нажать на консультанта.
50. Неопределенность ответов на вопрос.